دعم النزاهة على امتداد عملياتنا
تعمل شركة المسعود بروحٍ من العدالة والحياد والنزاهة، وتحرص على الشراكة مع الجهات التي تشاركها القيم ذاتها. تدعم وظيفة إدارة المخاطر والامتثال لدينا الإشراف على المخاطر، وتطوير الأطر، وصياغة السياسات، والمراقبة المستقلة لقضايا المخاطر والامتثال الرئيسية.
نحرص على الشفافية والمساءلة والسلوك الأخلاقي، بما يمثل جزءًا أساسيًا من سعينا نحو التميز التشغيلي.
تحدد مدوّنة قواعد سلوكيات العمل لدينا الحد الأدنى من معايير السلوك لكل من يعمل لدى شركة المسعود أو مع شركائها، وتوضح التزامنا بالنزاهة، وتقدّم إرشادات عملية حول الممارسات التجارية الأخلاقية. تقع على عاتق جميع الموظفين مسؤولية الالتزام بمدوّنة قواعد سلوكيات العمل.
يضمن برنامج الامتثال المعتمد من مجلس الإدارة فعالية نظام المخاطر والامتثال في جميع أعمالنا. يستند نهجنا إلى معيار الأيزو (ISO 19600)، ويشمل الالتزام والتنفيذ والمراقبة والقياس والتحسين المستمر.
نتبنى فلسفة إدارة المخاطر المؤسسية بما يتوافق مع معيار الأيزو (ISO 31000:2009). تُدار إدارة المخاطر لدينا وفق نهج من خمس مراحل: التخطيط، وتحديد المخاطر، والتقييم، واتخاذ الإجراءات، والمراجعة، والتواصل.
نُشجع الموظفين والأطراف الخارجية على الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالانتهاكات المحتملة لمدوّنة السلوك. يمكن تقديم البلاغات إلى المدير المباشر، أو فريق إدارة المخاطر والامتثال للمجموعة، أو عبر موقع الإبلاغ عن المخالفات.
في حال وجود أي مخاوف، يُرجى التواصل مع جهات الاتصال الرئيسية أدناه.
أنوج دينجرا – مدير إدارة المخاطر والامتثال للمجموعة
البريد الإلكتروني: anuj_dhingra@masaood.com
فريق إدارة المخاطر والامتثال للمجموعة.
البريد الإلكتروني: riskandcompliance@masaood.com
